“
Deep down you know you can be remarkable. You shouldn't settle for anything less than your best self, reaching ever closer to your potential -- whether as a leader or in any other part of your life.
”
”
Kevin Eikenberry
“
Recognizing and accepting both the responsibilities and the opportunities leadership offers you is a significant step in your development as a leader.
”
”
Kevin Eikenberry (From Bud to Boss: Secrets to a Successful Transition to Remarkable Leadership)
“
Focusing on others will give you more influence and power than focusing on yourself.
”
”
Kevin Eikenberry (From Bud to Boss: Secrets to a Successful Transition to Remarkable Leadership)
“
La victoria verdadera y duradera proviene de ayudarles a otros a que ellos también ganen.
”
”
Kevin Eikenberry (Líder a distancia: Reglas para ejercer un liderazgo no presencial con resultados excepcionales (Spanish Edition))
“
Las personas con metas tienen éxito,
porque saben hacia dónde se dirigen”.
”
”
Kevin Eikenberry (Líder a distancia: Reglas para ejercer un liderazgo no presencial con resultados excepcionales (Spanish Edition))
“
Specific (Específica) Measurable (Medible) Actionable (Accionable) Realistic (Realista) Time-driven (Dentro de un marco de tiempo)
”
”
Kevin Eikenberry (Líder a distancia: Reglas para ejercer un liderazgo no presencial con resultados excepcionales (Spanish Edition))
“
Si intentas tomar el poder o reclamar autoridad, entonces, no estás liderando. Cuando tú logres liderar tal como veremos a lo largo de este libro, lo más probable será que se te otorgue mucho “poder”.
”
”
Kevin Eikenberry (Líder a distancia: Reglas para ejercer un liderazgo no presencial con resultados excepcionales (Spanish Edition))
“
Los pasatiempos y el tiempo libre no estructurado son más importantes de lo que crees. Las actividades que alejan tu cerebro del trabajo a menudo despertarán algunas de tus mejores ideas, te harán más feliz y tu vida será más fácil de disfrutar.
”
”
Kevin Eikenberry (Líder a distancia: Reglas para ejercer un liderazgo no presencial con resultados excepcionales (Spanish Edition))
“
Lo que sea que te haga feliz es de gran valor para ti, así que tómatelo seriamente.
”
”
Kevin Eikenberry (Líder a distancia: Reglas para ejercer un liderazgo no presencial con resultados excepcionales (Spanish Edition))
“
Sin crecimiento y progreso continuos, palabras como mejorar,
logro y éxito no tienen significado”.
”
”
Kevin Eikenberry (Líder a distancia: Reglas para ejercer un liderazgo no presencial con resultados excepcionales (Spanish Edition))
“
La confianza se basa en pruebas. Sin ellas, no tenemos de otra, sino tratar de adivinar si podemos confiar en las personas.
”
”
Kevin Eikenberry (Líder a distancia: Reglas para ejercer un liderazgo no presencial con resultados excepcionales (Spanish Edition))
“
Pregúntate si la información te llega de manera proactiva o tienes que rastrearla constantemente.
”
”
Kevin Eikenberry (Líder a distancia: Reglas para ejercer un liderazgo no presencial con resultados excepcionales (Spanish Edition))
“
The battle between perception and reality will always be won by perception. If your team members don’t see the actions that show that you are thinking about them, want them to succeed, trust them, and more, it really doesn’t matter what you are thinking or what your intention is. Kevin has long said “people watch our feet more than our lips,” but when they are remote, they can’t even watch our feet very easily. If you are to be truly Other focused, you must diligently show it to others through your actions.
”
”
Kevin Eikenberry (The Long-Distance Leader: Rules for Remarkable Remote Leadership)